Gestão de Talentos

  • Curso
  • Conteúdos programáticos
  • Horário

Mais informações sobre o curso estarão disponíveis em breve.
Entretanto poderá contactar-nos para qualquer esclarecimento.

Objectivos

No final do curso o formando deverá saber definir e reconhecer Talentos, Efectuar a gestão dos talentos, Captar e reter Talentos.
O curso visa preparar as chefias/ quadros superiores, dirigentes, gestores e empresários a identificar/gerir e reter os talentos nas suas organizações/ empresas.

A quem se destina

Chefias, Quadros Superiores, Dirigentes, Gestores e Empresários.

Pré-requisitos

Escolaridade mínima obrigatória.  

Carga horária

20 horas

Preço

300€

Isenção de IVA - n.º 11 do Art. 9º Cod. do IVA a partir de 30/01/2003

Se gostou deste curso, sugerimos

Gestão de Equipas | Gestão de Reclamações


Programa Detalhado do Curso de:  Gestão de Talentos
Nº de Horas de: 20

Temas

Objectivos Específicos

Módulo 1 - Conceito de Talento

  • Definição do conceito de Talento
  • O Talento nas Organizações
  • O reconhecimento do Talento
  • O "Verdadeiro" Talento

Os formandos deverão ser capazes de definir, por suas palavras, o conceito de talento, de acordo com o ministrado.

Explicar a importância da gestão dos talentos dentro das organizações.

Reconhecer e identificar os talentos nos indivíduos.

Módulo 2 - A Gestão de Recursos Humanos e a Gestão de Talento

Relacionar a gestão de RH com a gestão dos talentos e referir a importância das mesmas na gestão global das organizações.  

Módulo 3 - A Gestão de Talentos

O Processo de Gestão de Talentos

As Fases da Gestão de Talentos

Descrever o processo de gestão de talentos.

Identificar e explicar as fases da gestão de talentos.

Módulo 4 - Captação e Atracção de Talentos

  • A Selecção de Pessoal
  • Metodologias

Explicar as metodologias para captar e atrair os talentos nas empresas. Explicar a selecção de pessoal. 

Módulo 5 - Retenção de Talentos

    • Estratégias de Retenção de Talentos
    • Assessment Centres e Avaliação de Desempenho
    • Programas de Desenvol-
      vimento de Talentos

    Gestão de Carreiras
    Mobilidade Interna Metodologias Específicas
    Coaching
    Mentoring
    Formação Especializada

     

     

Identificar e explicar as estratégias de retenção de talentos.
Caracterizar os Assessment Centres e a avaliação de desempenho. Elaborar programas de desenvolvimento de talentos tendo em conta a gestão de carreiras e a mobilidade interna nas organizações. 

Explicar as metodologias específicas de Coaching , Mentoring

e de Formação Especializada.

Módulo 6 - Case Studies – Análise de boas práticas

 Realização de estudos de caso sobre a gestão de talentos.