Programa Detalhado do Curso de: Técnicas de Recrutamento e Selecção
Nº de Horas de: 16 Horas

Temas

Objectivos Específicos

1 – O Recrutamento
a) As estratégias de recrutamento:
o recrutamento interno, o recrutamento externo e o recrutamento misto;
b) Vantagens e desvantagens das estratégias de recrutamento;
c) As fontes de recrutamento
As metodologias de gestão de recursos humanos inerentes ao processo de recrutamento.

No final do módulo, pretende-se que os fromandos sejam capazes de escolher a estratégia, as fontes e o processo de recrutamento mais adequado conforme as circunstâncias.

3 – A Selecção
Os métodos e técnicas de selecção:
a) os testes psicotécnicos;
b) as provas de grupo;
c) as provas situacionais;
d) o check-up de referências;
e) os exames psicológicos de selecção;
f) os exames de orientação profissional;
g) as entrevistas de selecção.

No final do módulo, pretende-se que os formandos sejam capazes de escolher a metodologia e as técnicas de selecção mais adequadas conforme o tipo de oferta de trabalho/perfil do candidato.